close

昨天去學校和執行長(老闆)談過唐唐的事了


在我們去之前執行長己經先了解過整個事情的大概


也和老師談過


暸解了老師當時因方式錯誤也太心急了


而做這種舉動


執行長也很誠意的表達了一些學校理念


及老師的錯誤還有應改進之方法


並且保證小朋友留下來一定會更好的方式對待


也不會有標籤


會讓我們安心的把小孩留在學校


也請我們家長給他們一個改進的機會


聽了執行長的保證及感覺到了誠意


(雖然是有點官方說法)


所以我們決定再給老師一個機會


唐唐離升大班還有三個月


希望這三個月能看到老師的進步


還有對唐唐另一種方式的相處


昨天中午和執行長談時並未和老師談


因為還要進公司上班


和老師約了下班時再和她詳談


下班之後去學校己經看到老師在門口了


老師一見面態度好的不得了


頻頻道不是


也說出了原本不曾聊過的一些話


老師說唐唐他可以做的很好也不是問題學生


(之前我們一直以為唐唐是不是班上的問題學生)


只是升中班之後更有自我意識


也表示會以另一種鼓勵的方式去相處


(之前老是抱怨唐唐做得不夠好)


以關心的方式去引導唐唐把想表達的話說出口


而不是悶在心裡而讓老師誤會


對於吃飯方面唐唐真的無法入口的海鮮蛤類及葱


她也會視情形而讓唐唐儘量做到營養均衡


我們聊了很多  也表達了很多


希望這是溝通的新開始


原本也以為老師會表面的示好而以


但.....感覺得到老師的歉意及悔意


執行長也出來打招呼表示關心


我想


就讓事情這麼結束吧


讓雙方重新建立信任感


因為我們的共同希望就是小朋友的身心都有更好的發展


順道一提


我娘家的倆老


事後還打電話來說要"登報紙"叫記者


喂~我說你們倆老會不會太激動了一點呀


事情都解決了....還想一些方法要整學校...


(因為唐唐是倆老的小寶貝嘛)


真是三條線

arrow
arrow
    全站熱搜

    cjjcjj0819 發表在 痞客邦 留言(1) 人氣()